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Administración de Nóminas

El entorno económico internacional y la inminente globalización de procesos ha obligado a las empresas a optimizar sus recursos por medio de la delegación de responsabilidades. Tal práctica ha generado una mayor competitividad de las empresas, eficiencia en sus procesos y la disminución de costos innecesarios.

La delegación de responsabilidades consiste en transferir las operaciones y procesos de una empresa a una tercera parte independiente y especializada en determinada materia, logrando con esto los objetivos ya enunciados. (competitividad, eficiencia y disminución de costos)

El servicio de la Administración de la Nómina consiste en suministrar al cliente personal calificado para que pueda desempeñar sus actividades ordinarias de forma correcta y oportuna, propiciando en las empresas diversos beneficios que podrán evidenciarse a corto plazo, extendiéndose dichos beneficios para el personal que es subministrado.

Mediante dicho servicio, la firma que representamos realiza un performance total que permitirá a la empresa especializarse en sus actividades cotidianas, deslindándose de la parte laboral y fiscal que será absorbida de forma completa por ASESORES EMPRESARIALES.

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Es conveniente destacar que a través de la Administración de la Nómina, ASESORES EMPRESARIALES se ve inmersa en un proceso que inicia desde:

-Reclutamiento.
-Selección.
-Contratación.
-Administración.
-Continuidad.

Concluyendo dicho proceso con la satisfacción entera del cliente y beneficiario del servicio.

En todo momento reiteramos se asumen las contingencias laborales, fiscales y de cualquier otro tipo que surjan con motivo de la prestación del servicio. Destacando que se reducirán considerablemente costos innecesarios, tiempos y sobre todo la reducción de los riesgos inherentes al manejo, cálculo y entero de impuestos.





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Dentro de las actividades desempeñadas por ASESORES EMPRESARIALES en relación a este servicio, podemos enunciar las siguientes:

-Elaboración de contratos.
-Cálculo y entero de contribuciones. (ISR, IMSS, SAR, INFONAVIT, ISN, etc.)
-Elaboración de nómina y recibos.
-Elaboración y pago de finiquitos.
-Presentación de Declaraciones fiscales.
-Emisión de Constancia de Retenciones.
-Registros Contables.
-Puntualidad de pago.
-Generación de reportes especiales.

Las empresas a través de las cuales suministramos el servicio de la Administración de Nóminas se encuentran dictaminadas para efectos fiscales, lo que genera seguridad y certidumbre jurídica a nuestros clientes respecto al manejo de las operaciones.




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Con la contratación del servicio de la Administración de la Nómina, el cliente observará los siguientes resultados a corto plazo:

-Disminución de costos, tiempo y espacio.
-Contará con personal capacitado y especializado.
-Eliminación de cualquier riesgo laboral y fiscal.
-Evitará la rotación de personal.
-Información oportuna sobre el pago.
-Atención personalizada vía ejecutivo.
-Eliminación de pasivos laborales.
-Manejo de incidencias.
-Especialización y mayor enfoque de actividades primarias.
-Disminución de carga administrativa y tributaria.
-Mayores deducciones y acreditamientos fiscales.
-Asesoría permanente.






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Nuestra experiencia en el ramo, ha propiciado que bajo las condiciones económicas actuales el salario de los trabajadores no pierda su valor, sino todo lo contrario, generamos valor agregado a las distintas remuneraciones de carácter laboral.

En base al confort de nuestras operaciones, los beneficios son extendidos a los empleados reflejándose en lo siguiente:

-Prestaciones laborales.
-Fonacot
-Apoyo prestamos (Sofom)
-Emisión de constancia de retenciones.
-Seguros de vida.
-Seguros de gastos médicos.
-Beneficios económicos.
-Manejo de salario real.
-Puntualidad de pago.
-Mayor ingreso.




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